ID: S202603191159
Status: school
Tags: Sollicitatie
avans 2-2 voorlichting oriëntatiestage
Gastles
Gastles van Bram van Hest en Niek Ottema
One way up = hun bedrijf
Een diploma software development is geen garantie op een baan.
Bedrijven zijn veel kritiser op junioren door AI, de lat ligt een stuk hoger.
Kun je als persoon goed leren en ook goed communiceren. Is het een goede investering als persoonlijk karakter.
Wat ga jij doen als het complex wordt? neem je de ownership of schuif je het af?
Pak je feedback op? Ben je bereid in jezelf te investeren.
Jezelf al kennen voor je gaat solliciteren, is belangrijk. Als je kan benoemen of je meer / minder structuur wilt… dat soort dingen
Maak het concreet als je op gesprek komt. IPV namen van programmeer talen, noem projecten, noem dingen die jij effectiever hebt gemaakt.
“Ik kan overal wel werken” klinkt heel onvolwassen en is niet realistisch, een bedrijf wilt weten of jij een senior nodig hebt die bij je staat. ZOdat ze kunnen inschatten wanneer het voor je te vele wordt.
Zorg dat je serieuze vragen stelt, het is geen 1 richtings verkeer. Stel goede vragen zoals: hoe gaan jullie mijn code reviewen, want verwachten jullie van me, hoe zorgen jullie dat ik hier echt van leer.
Je moet concreet kunnen uitleggen wat jouw denkprocess is als je iets uitlegt. IPV “AI hielp me dit te fixen” kan je beter zeggewn hoe je eerst ABC hebt gecheckt, hoe je dingen hebt getest. Blablabla, en daarom koos ik deze oplossing. elke handeling die je doet om er te komen wilt een bedrijf weten.
Weet wat je wilt, weet wat je kan en wat je niet kan. en leg dit uit, want dan weet een bedrijf waarop ze kunnen vertrouwen. Het maakt nooit niet uit, dat is een leugen. Leg uit dat je het beste leert met code reviews, of dat je specefieke structuur fijn vind.
Zelfkennis maakt je niet moeilijk maar juist voorspelbaar.
One way up rapport Veiligheid, uitdaging en inspiratie zijn vaak belangrijk.
- Hoe wil je benaderd worden? wat doet feedback met je? wanneer stel je wel vragen?
- Welk probleem triggert je?
- Wat laat jou opstaan in de morgen
Met deze gegevens kan je als bedrijf veel meer.
Persoonlijk Bouw niet alleen een CV, bouw een persoonlijk profiel, een presentatie van jezelf waarin je uit kan leggen wie je bent, hoe je jezelf ziet op de werkvloer, wat je toevoegt aan de organisatie, en wat jou triggert om goed je best te doen elke dag.
Er zijn genoeg online tools zoals assasments, maar er ontbreekt al snel nuance.
Dit zijn niet altijd de vragen die automatisch voorkomen in een sollicitatie gesprek, maar je kan dit al zelf in de voorbereiding voor je zelf kunnen opschrijven zodat je het gesprek daar heen kan sturen.
One Way Up Community Ze willen je kosteloos helpen hiermee? ookal zijn zel zelf reqruiter. Maar het bouwen van een community is momenteel hun ambitie.
2 keer per jaar organiseren ze een community event.
Stage
In brightspace staat al een introductie voor stage. Hierin staan ook leeruitkomsten etc.
Op avans connect moet je een verzoek in dienen?
Er is een lijst met criteria voor organisaties. Zorg dat je dit natuurlijk controleren dat het bedrijf dit doet. En dat het bedrijf de mogelijkheid bied om de richting te doen die je kiest.
Je moet niet zoeken naar een opdracht, je loopt vooral mee binnen het bedrijf. Je moet wel een onderzoeks opdracht doen, dat moet. De rest is optioneel.
Je moet die onderzoeks opdracht samen definieren met het bedrijf en je SLB’er. Deze onderzoeks opdracht wordt niet perse goedgekeurt, je wordt gestuurd??? lekker vaag.
Ook belangrijk is om mee te nemen dat je 1 dag per week naar school moet.
Je werkt aan 2 leeruitkomsten
- persoonlijke ontwikkeling
- Onderzoeks opdracht. die gaat onstaan tijdens de stage periode, als je rondloopt in een bedrijf kan je zien dat mensen niet veel weten van iets, of ergens tegen aan lopen. en dan tijdewns de terugkomdagen ga je hier een opdracht om heen bouwen. Dit die je dus samen met het bedrijf. Een onderzoek kan alleen ontstaan door een goede aanleiding.
DIt wijkt heel erg af van standaard stages.
Missichien is een mogelijk project wat een bedrijf heeft om het om te zetten naar een onderzoek. maar het onderzoek staat centraal, en niet het opdracht.
Stel een bedrijf heeft al een probleem, dan kan jij daar naar onderzoek doen.
Je kan altijd de presentatie geven aan het stage bedrijf. xD
Je mag natuurlijk wel extra werk doen, maar je onderzoek staat centraal.
1 studiepunt = 28 uur.
Een proof of concept is ook deel van een onderzoek.
De afstudeerstage moet nog ontwikkeld worden ;-;
orientatie is vooral meelopen mee werken mee leren.
afstudeerstage is laten zien dat je voldoet aan de eindqualificaties en beroepsprofiel.
Hey bedrijf,
Ik zoek een stage, ik moet een onderzoek doen in jullie bedrijf. Maar ik kan hier niet concreet op in gaan wat ik moet onderzoeken, want ik kan pas weten wat voor onderzoek ik moet doen zodra ik al bij jullie rondloop.
Je werkt in principe dagen van 8 uur. En je mag meestal remote werken als je bedrijf het toelaat. Maar je moet wel ook bedrijfservaring op doen, dus rondlopen, mensen spreken etc.
Op het moment dat je een stage hebt ga je naar connect.avans.nl. Dit moet je ook invullen als je bedrijf hier nog niet in staat.
Alles wat hier op die website staat is gebaseerd op het oude curriculem. Hierover vind je nieuwe instructies in de module op brightspace.